DUAL AGENT ECONOMIC

Impreuna dezvoltam durabil si sustenabil sistemul educational dual, pregatindu-va teoretic & practic viitorii (cei mai buni) angajati.

„Nu mai avem pe cine angaja.”

„Sunt mult mai slab pregatiti, insa mai pretentiosi din punct de vedere financiar.”

„Nu sunt responsabili, nu le place ceea ce fac, vin doar pentru bani.”

Va intelegem! Un copac crescut stramb nu are cum sa-si mai indrepte trunchiul… asa si cu adultii crescuti fara principii, valori, respect si responsabilitate. Nu e de mirare ca azi 89% dintre elevi sunt analfabeti functional si 40% dintre romani au emigrat, multi dintre ei in cautarea cainilor cu covrigi in coada.

In 2024 am demarat in satul argesean Vulturesti constructia primului nostru Campus Preuniversitar Profesional Dual din mediul rural (cu ciclurile primar, gimnazial, liceal, postliceal), care va fi pus GRATUIT la dispozitia elevilor si dotat cu toate facilitatile necesare pentru a sustine performanta educationala & profesionala. Obiectivul nostru este sa reducem abandonul scolar, sa devenim cel mai bun formator din invatamantul profesional dual si sa asiguram cea mai mare rata de retentie (peste 75%) a absolventilor la agentii economici parteneri.

Acest model de invatamant profesional, bazat pe curriculumul national si imbogatit cu manuale practice, reprezinta un proiect national cu SENS + SOLUTII concrete care incurajeaza stabilitatea si prosperitatea a zeci de generatii de copii din mediul rural.

Ca partener de practica in invatamantul dual, aveti numai BENEFICII

Va implicati direct in formarea fortei de munca de care aveti nevoie.

Ii pregatiti pe acesti tineri chiar din timpul scolii, familiarizandu-i cu echipamentele si procesele din companie.

Recrutati tineri profesionisti temeinic pregatiti

(de cum ies de pe bancile scolii), atat teoretic - de catre noi, cat si practic - chiar de catre dumneavoastra!

Reduceti costurile cu recrutarea si instruirea.

Economisiti timp si bani prin integrarea rapida a tinerilor in echipa.

Reduceti costurile de productie.

Predictibilitatea in randul resursei umane va ajuta sa faceti economii importante si sa va faceti mai usor planurile de crestere a afacerii!

Va promovati ca angajator responsabil in comunitate, iar angajatii va vor aprecia!

Iar tinerii pe care ii formati astazi va vor fi loiali si recunoscatori pentru sprijin!

Deveniti parte dintr-un proiect social cu impact real si masurabil.

Ca partener de practica si viitor angajator al elevilor din Campusul BookLand, contribuiti la reducerea abandonului scolar si dezvoltarea unor comunitati rurale mai prospere si mai educate!

Din Campusurile BookLand, construite exclusiv in mediul rural, unde meseria e inca bratara de aur, vor iesi cei mai buni specialisti. Acest lucru va fi posibil pentru ca vom corela competentele elevilor, pe care avem timp sa-i cunoastem, iar ei sa se descopere de-a lungul invatamantului primar-gimnazial, cu specializarile pe care le oferim, ca urmare a discutiilor prealabile cu agentii economici. Practic, pregatim intocmai profesionistii de care au nevoie angajatorii din judet, colaborand indeaproape cu ei.

Cat va costa sa investiti in viitorii dumneavoastra angajati?

IMPREUNA dezvoltam durabil si sustenabil sistemul educational dual pregatindu-va teoretic & practic viitorii (cei mai buni) angajati. Indrumandu-i sa-si descopere vocatia si cultivandu-le taria de caracter prin respect fata de munca, le vom pava drumul catre un viitor prosper in propria tara, contribuind, in acelasi timp, la cresterea economica a judetului Arges.

  • Taxa scolarizare & transport la sediul dvs: 11.000 euro
  • (suma totala, acoperind 10 luni/an x 3 ani)

  • Bursa profesionala pentru elev: 9.000 euro* (300 euro/luna x 10 luni/an x 3 ani)
  • *Bursa profesionala reprezinta 45% din buget!

  • Masa de pranz asigurata de BookLand

  • TOTAL: 20.000 euro pentru pregatirea teoretica practica, timp de 3 ani, a unui viitor angajat.

Dar, de fapt, aveti ZERO COSTURI!

Prin redirectionarea celor 20% din impozitul pe profit catre Asociatia BookLand, cheltuielile cu pregatirea elevilor sunt acoperite integral. Asadar, doar prin sponsorizare, fara sa cheltuiti niciun leu din bugetul de Resurse Umane / Marketing, va formati viitorii angajati si va promovati imaginea! Caci, pe langa satisfactia de a fi facut cea mai buna investitie pe termen lung, noi vom comunica implicarea dumneavoastra in comunicarea noastra zilnica!

Cum functioneaza, pas cu pas?

Vrem sa pastram lucrurile cat mai simple, pentru ca, la final, ne leaga acelasi lucru: grija pentru viitorul copiilor si dorinta de a vedea o Romanie mai educata si mai prospera. Iar dumneavoastra, ca viitor angajator, veti face o diferenta reala, aratandu-le cum se construieste, cu pasiune, o meserie!

1. Identificati nevoile pe care le aveti in companie

Ganditi-va la specializarile pentru care va e tot mai greu sa gasiti oameni priceputi. Ei bine, exact acolo putem sa intervenim. Dumneavoastra le oferiti o sansa acestor tineri, noi asiguram cadrul educational, iar impreuna ii pregatim temeinic pentru a deveni buni meseriasi.

2. Stabiliti cati elevi sustineti

Decideti numarul de elevi pe care ii puteti sustine timp de 3 ani, pentru a-i forma teoretic + practic. Oricum, daca alegeti sa redirectionati 20% din impozitul pe profit catre Asociatia BookLand pentru a acoperi aceste costuri de formare, nu veti cheltui nici macar 1 leu din bugetul de Resurse Umane / Marketing!

3. Facem impreuna un plan pentru practica

Punem pe hartie tot ce tine de organizare si specializare. Fara birocratie inutila. Stabilim programul, alegem continutul din programa scolara, si stabilim tutorii de practica – specialistii din compania dumneavoastra care sunt buni cunoscatori ai meseriei & adevarati formatori de caractere!

4. Semnam contractul de parteneriat

Acesta este documentul prin care deveniti partener de formare practica al Asociatiei BookLand. E inceputul unui drum frumos, in care tinerii invata si in Campusul din Vulturesti, si in compania dumneavoastra.

5. Elevii incep practica

Timp de 3 ani, acestia invata meserie, facand practica in compania dumneavoastra! La inceput, vor asculta si vor intreba, familiarizandu-se cu mediul de lucru. Apoi, vor face cu mainile lor, lucrand cot la cot cu echipa! In anul I de studiu, elevii fac 20% practica, in anul II fac 60% practica, iar in anul III se specializeaza, 72% din ore fiind dedicate practicii.

6. Verificam cunostintele insusite de elevi

Tutorele de practica din compania dumneavoastra & dascalii coordonatori din Campus verifica nivelul de cunostinte teoretice si practice pe care elevii si le insusesc, dar si usurinta cu care acestia aplica ceea ce au invatat. Elevii nostri vor fi un etalon!

7. La final, veti avea langa dumneavoastra oameni bine pregatiti

Nu doar cu diploma (care e recunoscuta in toata tara si in Uniunea Europeana), ci si cu recunostinta. Cu respect pentru munca. Cu bucuria ca poate ramane acasa, langa familie, sa-si castige traiul cinstit. Iar dumneavoastra veti fi castigat meseriasi bine pregatiti si loiali companiei care a ales sa investeasca in ei. Ce poate fi mai valoros de-atat?

Ce primiti in schimbul sponsorizarii

  • 2000 de ore de practica exclusiv la sediul dvs din partea fiecarui elev pregatit (6h/zi):
    • 1 zi / saptamana in clasa a IX-a
    • 3 zile / saptamana in clasa a X-a
    • 4 zile / saptamana in clasa a XI-a
  • Muncitori loiali minimum 6 ani (3 ani in timpul liceului + minimum 3 ani ca angajati, conform contractului individual de pregatire practica, semnat in clasa a IX-a cu parintii elevilor si resemnat la implinirea varstei de 18 ani cu elevul), scapand de costurile de recrutare.
  • Forta suplimentara de munca pe durata vacantelor (in Iul-Aug puteti semna Anexa nr 2 la ctr de pregatire profesionala prin care elevul poate veni ca angajat temporar la sediul dvs)
  • Pachetul de sponsorizare UCENIC timp de 3 ani (pentru 1 elev) in comunicarea noastra zilnica
  • Cresterea productivitatii interne
  • Scaderea gradului de mobilitate a resursei umane
  • Recunoastere pe piata muncii (Employer Branding)
  • Calitatea de membru in Advisory Board-ul Campusului BookLand
sustine_o_meserie_1b_fara_logo

Nota: Elevii aflati in stagiu de practica nu intra sub incidenta Codului Muncii, iar operatorul economic nu este nevoit sa intocmeasca un contract individual de munca.

Primele 6 specializari din Liceul Tehnologic BookLand

  • Tehnician in turism (Lucrator hotelier)
  • Tehnician in activitaţi economice (Receptioner-distribuitor / Comerciant-vanzator)
  • Tehnician in industria alimentara (Morar-silozar / Brutar-patiser-preparator produse fainoase / Preparator produse din carne si peste / Preparator produse din lapte / Operator in prelucrarea legumelor si fructelor / Operator in industria vinului si bauturilor spirtoase / Operator in industria maltului si berii / Operator in industria uleiului / Operator in industria zaharului si produselor zaharoase)
  • Tehnician prelucrari pe masini cu comanda numerica (Operator masini comanda numerica)
  • Tehnician electromecanic (Electromecanic utilaje si instalaţii industrial / Electromecanic nave / Electromecanic centrale electrice / Electromecanic utilaje si instalaţii comerciale, electrocasnice din industria alimentara / Frigotehnist)
  • Tehnician mecatronist (Mecanic echipamente hidraulice si pneumatice / Operator montator subansamble)

Modele europene de succes

In Germania, mii de angajatori colaboreaza direct cu scolile in programe de invatamant dual care le asigura exact ce au nevoie: tineri bine pregatiti, adaptati specificului fiecarui domeniu.

In Austria, acest model functioneaza atat de bine incat rata tinerilor NEET (tineri care nu sunt nici la scoala, nici angajati, nici in formare) e printre cele mai scazute din Europa: doar 12%, conform Eurostat 2023. Cu alte cuvinte, mai multi tineri pregatiti si gata de angajare.

In Elvetia, companiile care investesc in formarea elevilor in sistem dual vad rezultate rapid: tinerii devin angajati productivi, cu salarii mai mari chiar din primii ani, comparativ cu cei care au urmat un traseu pur teoretic. Iata o solutie reala la criza de forta de munca calificata!

In schimb, in tarile unde sistemul dual lipseste sau nu e sustinut, cum sunt Spania si Grecia, procentele NEET depasesc 16-24%, iar companiile se lupta sa gaseasca oameni pregatiti.

Intrebari frecvente / Q & A

Cele 6 specializari cu care pornim la drum in anul scolar 2025 – 2026 in Campusul Profesional Dual din Vulturesti sunt doar inceputul. Suntem mereu in dialog cu operatorii economici din judetul Arges pentru a adapta oferta educationala la nevoile reale ale pietei!

Elevii din Campusul BookLand sunt copii harnici si talentati din satele argesene, motivati sa-si construiasca un viitor mai bun. Inainte de a intra in sistemul dual, in clasa a IX-a, acestia participa la activitati de orientare vocationala si discutii, si sunt sprijiniti sa descopere ce li se potriveste cu adevarat.

Iar elevii care urmează tot parcursul educational in Campusul BookLand, incepand cu clasa Pregatitoare, vor avea 9 ani de studiu in care sa exploreze diverse activitati practice. Astfel, pana in clasa a IX-a, isi vor cunoaste aptitudinile si isi vor putea alege meseria potrivita.

Nu. Pe perioada stagiului de practica, elevii nu intra sub incidenta Codului Muncii. Nu este nevoie de contract individual de munca, ci doar de un contract cu BookLand si de desemnarea unui tutore responsabil de practica. Pe perioada vacantelor de vara, elevii peste 16 ani pot fi angajati temporar (cu acordul lor si al parintilor), fara ca acest timp de lucru sa afecteze orele normate de practica.

Tutorele este persoana din compania dumneavoastra care ghideaza, sprijina si evalueaza elevul in timpul practicii. Nu trebuie sa fie pedagog, ci un bun profesionist cu rabdare si pasiune.

Fiecare elev are un caiet de practica in care noteaza ce activitati a desfasurat si ce a invatat. Acesta este evaluat periodic de catre tutorele desemnat de compania dumneavoastra si de cadrul didactic din Campus. Astfel, veti sti in orice moment cum evolueaza elevul. Totul este 100% transparent.

Va promovam activ in comunicarea noastra si va oferim beneficiile pachetului de sponsorizare care corespunde investitiei dumneavoastra!

Sunteti gata sa formam impreuna urmatoarea generatie de profesionisti?

Log In

Forgot password?

Forgot password?

Enter your account data and we will send you a link to reset your password.

Your password reset link appears to be invalid or expired.

Log in

Privacy Policy

Pentru a utiliza autentificarea socială, trebuie să fiți de acord cu stocarea și gestionarea datelor dvs. de către acest web site. GDPR Privacy policy

Add to Collection

No Collections

Here you'll find all collections you've created before.

IMPREUNA pentru o Romanie care invata MESERIE